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    以他的能力，会缺工作？

    更何况现在有了钞能力，说不定哪天一个想不开，把公司收购了。

    到时候什么副总，什么人力总监，不都得看他脸色。

    另外，现在他卡里还窝着五十万现金，短时间内没有什么生活压力，离职还能获得6万元的补偿金，完全没有压力。

    “照常就好。”

    高远简单的回复一句。

    原本以为会话就这样结束了，没想到孙姐竟然又发来一条消息，“高总，我接下来也要离职了。”

    对于孙姐要离职，高远觉得是有些突然的。

    他并没有收到公司通知要裁撤孙姐，那就是她自己要离职了。

    “好好的，怎么要离职了，是有高就了吗？”

    高远和孙姐平时关系不错，两个人搭班也有三年了，平时报销什么也帮高远做的相当漂亮，而且这个电商部八成的人都是通过孙姐招聘进来的。

    “哪有什么高就啊，家里的事。”

    高远和孙姐聊了一阵儿，也知道了孙姐离职的原因。

    一切都是为了孩子，只能说可怜天下父母心。

    孙姐家孩子今年要考初中了，而这学期成绩有点下降，再加上她老公一个月赚的不少，就想着让她在家多看着点孩子了。

    这种情况高远也不会劝，作为她的上司，也给她出了个主意。

    趁着这次郭总来交接工作，他会站在公司的角度建议把孙姐辞退，这样也算是为公司节流了。

    孙姐主动离职，那肯定是一点补偿都没有，如果是被辞退，公司怎么着也得补偿一个月工资吧。

    一万块钱，不算多，但也不少。

    上午十点多点，高远和孙姐一起在楼下接到了总公司过来的郭总。

    郭副总一直负责的是集团线下业务，而今年线下的业务其实并没有多大回暖，在自己这个总监被辞退后，接手的也只能是她了。

    这个女人不简单，在集团十年，也就比高远大那么一两岁，就已经到了副总职位。

    在高远的办公室内，两人寒暄了一下，高远便把自己早已准备好的资料交给了郭副总。

    鉴于郭副总可能对电商业务不太熟悉，他对交接的内容也做了一些解释，并把各个平台店长一一喊到办公室让他们互相认识。

    一切交接完成已经十二点多了。

    当高远抱着自己的物品箱，走出办公室的时候，脑海中再次传出了系统提示音。

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